荆门“大工匠”工作室申报表.docx
各县（市、区）人力资源和社会保障局，漳河新区社会事务局，屈家岭管理区社会保障局，全市重点企业：
为深入推进职业技能提升行动质量年活动，加快培育壮大“荆工巧匠”人才队伍，引领带动更多优秀高技能人才投身职业培训、技术攻关和创新创造，全力服务荆门经济社会高质量发展，现将2021年荆门“大工匠”工作室创建活动有关事项通知如下：
一、创建范围
围绕全市支柱产业、战略新性产业和先进制造业发展需求，重点在通用航空、新能源新材料、循环磷化工、绿色建材和装配式建筑、农产品加工、智能制造、电子信息、循环化工、再生资源利用与环保、新能源动力电池、绿色食品加工产业领域，培育选树一批技术精、会创新、能奉献的工匠人才。支持企业以工匠型人才为依托，建设荆门“大工匠”工作室，充分发挥高技能人才示范引领作用，推动产业工人素质提升和技术技能创新。
二、实施原则
坚持公开平等、突出技能、体现实绩、倾斜基层的原则，通过分级选拔、择优推荐、专家评审的方式，从全市具备一定条件的生产型企业中产生创建单位。原则上每家企业有1个申报名额，对已建有技能大师工作室、高技能人才工作站、荆门“大工匠”工作室的单位，不能以同一职业（工种）再次申报创建。
三、申报条件
企业申报创建荆门“大工匠”工作室项目需同时满足以下条件。
（一）创建单位拥有具备下列条件的“大工匠”，且在法定退休年龄内：
1、长期扎根生产一线，在某一职业、专业领域技术拔尖、业绩突出，岗位技能水平达到技师以上等级或取得工程技术领域工程师以上资格，具有对应的职业资格证书或专业技术职称证书。
2、在技术革新上有创造发明成果，并产生经济效益或社会效益；在引进的新设备运用上，熟练掌握关键技术，具备排除重大技术障碍的能力。
3、具有较丰富的生产实践经验，创造性地解决了同行业、本单位生产过程中的技术工艺难题，总结的先进操作方法得到普遍推广应用。
4、刻苦钻研技术，坚守工匠精神，乐于带徒传技，能够起到模范带头作用，在培养技能人才上具有较高声誉。
（二）创建单位能够提供必要的项目建设支持：
1、工作室拥有固定的办公、教学、实训场所，能够满足技能培训、带徒传技、生产实训需要；配备相应实操装置设备且运行顺畅；生产材料、辅助工具完好齐全、归类有序。
2、工作室能够组建形成3人以上的技术团队，有关成员生产经验丰富，具备较强的专业能力、带徒能力和创新能力；具有符合对应职业（工种）的职业资格证书，且达到高级工以上技能等级。
3、创建单位长期重视技能人才队伍建设，建立了日常管理、技能培训、生产实训、人才评价、激励扶持等制度，形成了较为完备的技能人才培养体系。
四、主要流程
（一）推荐申报。坚持属地申报原则，各县（市、区）人社部门要对照建设条件，严格审核把关，通过党委（组）研究后，择优确定推荐单位。在荆央企、国企经本单位党委（组）研究决定后，直接提交申报材料。
（二）受理审核。各地各单位需提交书面材料一式三份，主要包括：县（市、区）人社部门或央企、国企出具的推荐报告，《荆门“大工匠”工作室申报表》（见附件），“大工匠”及工作室团队成员职业资格证书、主要技术成果、技能荣誉等证明材料和“大工匠”主要事迹简介（控制在2000字以内）。
（三）组织评审。采取集中评审和现场勘查相结合方式进行，邀请技能专家、教授深入项目建设现场展开评估指导、技术交流；依据考核指标，实施集中评选打分，根据综合考评排名情况，提出候选单位，经结果报审、公示公布后，确定工作室项目建设入选单位。
五、经费扶持
对入选的荆门“大工匠”工作室给予一次性10万元资金扶持，各地各单位需要安排相应资金支持工作室建设。拨付的项目经费主要用于工作室开展的带徒传技、技术革新、技能攻关、技艺交流等任务；以及职业（工种）或专业的改造升级，实训课题开发，关键设备维护和耗材购置。项目建设单位要实行专款专用，单独建账，严格经费管理，做到资金到项目、管理到项目、核算到项目，确保资金安全、规范、高效使用。
六、有关要求
实施荆门“大工匠”工作室建设是推动职业技能提升行动的有力举措，是壮大高技能人才队伍、打造“荆工巧匠”人才品牌的重要平台。各县（市、区）人社部门、有关单位要高度重视，迅速行动，广泛宣传造势，积极组织动员，做好人选推荐，2021年9月10日前将申报材料（含电子版）报送市人社局职建科，逾期不予受理。联系人：郑文杰；联系方式：0724-2367939；邮箱：253216759@QQ.com。
荆门市人力资源和社会保障局
2021年4月14日